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歡迎市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨甬潤指導(dǎo)工作

發(fā)布日期：2018-12-25

2月21日，寧波市經(jīng)信委戴主任、市經(jīng)信委軟件處蘇處長和鄞州區(qū)智慧辦張主任等一行人一起來到甬潤進行指導(dǎo)工作，總經(jīng)辦劉總和張總進行了接待。

下午四點，戴主任一行準時來到了甬潤科技。雙方在簡短的介紹之后，劉總先是帶著大家參觀了甬潤各個事業(yè)部，之后帶著一行人來到29樓的馬爾代夫會議室，進行更為深入的交流。入座后，劉總首先將公司的整體概況進行了介紹，包括各個事業(yè)部的主營項目和公司內(nèi)的人員分布情況，之后又將總經(jīng)辦創(chuàng)業(yè)之初的艱辛歷程當做趣事進行了分享，講述甬潤整個從無到有的發(fā)展歷程。

劉總介紹完之后，戴主任就公司的營業(yè)模式以及各事業(yè)部的項目優(yōu)勢、特點進行了詢問，并且提出了自己的看法，他認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個一月三變的行業(yè)，更新迭代很快，必須牢牢抓創(chuàng)新，時刻學(xué)習(xí)。戴主任認為，在一個企業(yè)做大了之后，人員的管理是一個十分重要且亟需解決的問題，管理人員的培訓(xùn)和企業(yè)體制的完善都是甬潤目前需要去做的。

劉總也說到，甬潤之前都是把精力放在業(yè)務(wù)上，公司迅速擴大之后，還需要加強企業(yè)品牌形象的建設(shè)，包括人才的培養(yǎng)、公司制度的完善等，這些都是甬潤之后一段時間的重點工作之一。劉總坦言公司對技術(shù)人員的投入是不遺余力的，并且在技術(shù)人才的培養(yǎng)方面，甬潤和寧波幾所高校都建立了實習(xí)基地。企業(yè)會提供一些基礎(chǔ)項目給學(xué)生們練手，并且定期派遣資深技術(shù)人員對學(xué)生進行培訓(xùn)，培養(yǎng)一些能夠畢業(yè)就上崗的預(yù)備人才。

戴主任鼓勵甬潤多多參加一些政府組織的優(yōu)秀企業(yè)評選，企業(yè)身上的光環(huán)越多，就越有利于企業(yè)走出去，不囿于一塊地方，眼光要放遠。交流的最后，戴主任真誠祝愿甬潤早日成為寧波乃至國內(nèi)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司！